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中国海监东港市大队建立完善权力运行监督制约机制
来源或作者:东港海监  发布日期:2010/10/20 9:03:34  

  为从体制深处、权力源头预防腐败,最大限度减少体制障碍和制度漏洞,中国海监东港市大队结合本单位实际,通过实施“六个一”有效规范了行政权力运行机制,提高了行政效能和公信度,促进了依法行政。一项职能制定一个工作流程,规范权力程序。大队结合每项职能,紧紧抓住决策、执行、检查三个关键环节,深入分析和查找现有工作流程中可能导致腐败行为易发的环节和部位,重新制定了科学合理、运行规范的工作流程。同时,在进一步划清权力界限、优化操作流程的基础上,切实加强对权力运行的监督制约,尤其是针对可能发生人为干预和行使自由裁量权等环节,切实形成纵向层级管理、横向流程控制以及授权制约和平行制约相互协调的工作运行监控机制,确保了各项权力行使规范合法、公正透明。一项权利建立一项制约制度,完善权力运行监督制约机制。大队对现有权力制约制度进行了一次全面、系统的清理和审查,对不适应形势发展要求的制度及时予以废除,对不完善的制度抓紧修订、完善,对过于原则、不便操作的制度进一步细化,制定配套措施。在全面清理、科学论证的基础上,先后制定并出台了包括《案件主办人责任制度》、《廉政建设制度》等一批新的制度和规定,确保了行政权力的正确行使。一个岗位作出一份公开承诺,推进政务公开。大队根据职能要求,将工作的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺,增强依法行政、优质服务意识,提高办事透明度和办事效率。同时,大队班子成员根据职责分工,向局党委做党风廉政建设承诺;中层干部按照各自的岗位职责,向大队做岗位廉政建设承诺,从而形成层层负责的岗位廉政建设承诺制。

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