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健制度 搭平台 提素质 东港市扎实推进人才工作
来源或作者:人才办  发布日期:2019/3/5 8:59:20  

       去年以来,东港市着力完善人才政策体系、优化柔性引才环境、加强本土人才培养,不断提高人才工作科学化水平。

        完善人才政策体系。东港市聚焦人才发展重要领域和关键环节,先后出台《东港市深化人才发展体制机制改革实施意见》、《东港市“乡村振兴人才培养工程”(2018-2020年)实施意见》等多个政策文件,构筑人才政策体系。制定实施书记人才项目、人才工作述职和人才工作实绩考核等措施办法,层层落实党组织书记抓人才工作职责,确保人才工作责任落实、稳步推进。

        搭建人才集聚平台。组建“辽宁草莓”和“辽宁运动户外服装”两家产业技术创新战略联盟,吸纳17所高校、科研院所的90名专家教授加盟。积极响应省“全国学会入辽计划”,成立“中国植物病理学会东港服务站”,为东港市水稻、草莓等主导产业发展提供智力支持。依托“辽宁·江苏对口合作”项目申报对接和“鸭绿江之友”院士专家丹东行活动,帮助企事业单位、农民专业合作社,达成多项合作意向,引进省级以上专家、高精尖人才100余人次。

        提升本土人才素质。与辽宁广播电视大学签署乡村振兴人才联合培养协议,实行“技能+项目+学历”乡村振兴人才培养,到2020年,培养乡村振兴人才1000人。选派年轻优秀医疗人才173人次赴省内外医疗院校参加培训,选送口腔医院优秀人才出国(境)培训4批次。选派18名优秀企业家赴北京人民大学培训。先后安排全市大学生村官到东港人民广播电台参加《大学生村官在乡村》、《村官说农事》实践活动,到东港市环保局参加“美丽乡村建设”实践活动,锻炼了村官的实践能力和沟通能力,提升了村官的综合素质取得良好效果。全年举办各类技术培训班100余期次,培训人数达到2万余人次。

 

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